Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Svetovalec za zaposlovanje

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega svetovalca za zaposlovanje, ki se bo pridružil naši ekipi. Kot svetovalec za zaposlovanje boste igrali ključno vlogo pri povezovanju talentov z ustreznimi zaposlitvenimi priložnostmi. Vaša naloga bo iskanje, ocenjevanje in usklajevanje kandidatov z zahtevami naših strank. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost gradnje odnosov in sposobnost razumevanja potreb tako kandidatov kot delodajalcev. Vaša vloga bo vključevala tudi svetovanje kandidatom glede kariernih poti in pripravo na razgovore. Uspešen kandidat bo imel izkušnje v kadrovanju ali sorodnem področju, močno poslovno etiko in sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju. Če ste strastni glede povezovanja ljudi z njihovimi sanjskimi službami in imate željo po nenehnem učenju in razvoju, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Iskanje in ocenjevanje potencialnih kandidatov.
  • Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s strankami.
  • Usklajevanje kandidatov z ustreznimi delovnimi mesti.
  • Svetovanje kandidatom glede kariernih poti.
  • Priprava kandidatov na razgovore.
  • Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja.
  • Spremljanje tržnih trendov in potreb strank.
  • Poročanje o napredku in rezultatih.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje v kadrovanju ali sorodnem področju.
  • Odlične komunikacijske sposobnosti.
  • Sposobnost gradnje in vzdrževanja odnosov.
  • Močna poslovna etika.
  • Sposobnost dela v hitrem okolju.
  • Poznavanje tržnih trendov.
  • Sposobnost reševanja problemov.
  • Visoka stopnja organiziranosti.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi ocenili svoje sposobnosti iskanja talentov?
  • Kako gradite in vzdržujete odnose s strankami?
  • Kako se spopadate s hitrim in dinamičnim delovnim okoljem?
  • Kakšne so vaše izkušnje s svetovanjem kandidatov?
  • Kako sledite tržnim trendom v kadrovanju?